生育险如何使用?怎么报销?

生育保险是国家规定的一种社会保险制度，在生产期间使用生育险报销也是需要一定的条件的。有的地区社保局规定分娩前连续缴费满9个月生育保险的女职工，可报销生育费、计划生育手术医疗费和生育津贴;连续缴费不满9个月，只能报销前两项;不过如果分娩后又连续缴费满12个月生育津贴，会补发这些费用，而且这些费用都不用交个人所得税。二胎的标准和一胎是一样的。下面鱼爪企云网社保代缴小编将继续为大家讲解关于生育险报销的相关知识。

一、男职工怎么报销?

如果用准爸爸的生育保险报销，按照政策规定只能拿到生育费和计划生育手术医疗费;如果夫妻双方都缴纳了生育保险，最好使用女方的生育险;如果是全职妈妈，用老公的生育保险，也是能有基本的生育费用保障的。

二、生育保险可以支付哪些费用?

从怀孕到分娩整个过程生育保险会支付的费用包括产前检查的医疗费和分娩的医疗费(限分娩当次住院报销)，如果怀孕过程由于各种原因做了流产手术，生育保险也会支付一定的费用。

医疗费用按定额标准支付，不同分娩方式、不同级别医院支付的费用也不同。分娩当次入院上交生育服务单和社保卡，出院结算时可实时报销，生育险报销计算公式：住院花费金额-生育险报销金额=出院结算金额。

三、生育津贴最高能领多少?

生育津贴的数额跟你的所在单位或公司上年度整体平均税前月工资相关，一般是生育津贴=单位上年度平均税前月工资/30×产假天数。如果你的工资低于平均水平，单位需要给你补齐产假工资，如果你的工资高于上个年度的平均税前工资，单位也不能克扣。

四、产假怎么休?

新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，生育奖励假增加30天，难产(剖宫产、胎吸、产钳等)增加15天，每多生育一个婴儿增加15天。流产假据怀孕周数而定，未满4个月流产休假15天，满4个月流产休假42天。

五、生育保险报销需要哪些材料?

根据情况的不同，需要准备的生育保险报销的材料也是有些不同的。如果是已经分娩了的女性，则需要单位提供《xx市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》以及《xx市生育保险待遇申报表》，而个人则需要准备：身份证的原件以及复印件、结婚证的原件以及复印件、《计划生育服务手册》或《生育证》的原件以及复印件、《出生医学证明》原件以及复印件或死亡医学证明原件、医疗费用原始凭据、住院病历复印件(加盖医院公章)、明细费用清单、职工本人银行结算户存折复印件等的材料。

此外，如果男性购买了生育保险，那么当配偶生产的时候，也是可以报销生育保险的。需要准备的材料有：单位提供的《xx市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》以及《xx市男职工生育补助金待遇申报表》;个人则需要准备职工身份证原件以及复印件、结婚证原件以及复印件、《计划生育服务手册》或《生育证》原件以及复印件、《出生医学证明》原件以及复印件或死亡医学证明原件、医疗费用原始凭据、住院病历复印件(加盖医院公章)、配偶身份证原件以及复印件、男职工所在单位的证明、配偶所在村居民委员会的证明以及户口本原件、《失业证》原件以及复印件、职工本人银行结算户存折复印件、明细费用清单等的材料。

生育险如何使用?怎么报销?经过小编的分享已经有所了解，现在很多企业都会给员工购买社保，生育保险作为社保五险之一，这个费用是由企业支付，享受报销待遇的前提必须是生产的时候，成都鱼爪企云网是一家专为企业服务的公司，如果大家有个人社保代缴方面的需求可以咨询我们。

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